学校人事科岗位职责.docxVIP

人事科岗位职责 人事科是校长领导下的职能科室，人事科负责人事管理和劳开工资、劳动保 障等工作，主要的职责为： L根据上级批准的办学规模，核定人员编制，制定设岗定员方案。坚持以教 学为主的工作原那么，协调好可科室的人员配备，保证机构合理。 .按照“高学历、高职称、高水平”的要求，做好人员招聘和调配程序，并 办理有关手续。 .执行教职工的考勤请假制度、工资管理制度，做好离退休、年检、事业统 计、医疗保险、社保、福利等工作，抓好临时工管理。 .贯彻执行学校考核制度，会同有关部门做好干部考察和鉴定工作，办理干 部任免手续。 .收集全体教职员工的人事档案交区教体局，管理教职员工的业务档案。 .负责具体实施教职工的聘用、调整工资等工作。 .完成公开招聘和人事调动等工作。 .认证贯彻职称改革评聘条例，做好评审和聘任的事务性工作。 .协调教师培训工作。制定完善科学的教师培训制度，组织好教师的国家、 省、市的各项培训。 .完成教职工年度考核和评价。 .做好法人年检、劳动年检、各项统计汇报等工作，协调做好人事档案的 管理。 .完成校领导交办的其它工作。