项目劳务管理人员配备情况说明.docxVIP

项目劳务管理人员配备情况说明 1. 建设工程项目劳动力管理员按规定如何配置 l、总承包企业、专业承包企业使用劳务分包企业人员3000人以上，必需设置劳务管理机构；3000人以下，必需设置最少1名专职管理人员。  2、在总承包企业项目管理机构中，项目使用劳务分包企业人员500人以上，必需设置专职劳务管理人员；500人以下，必需设置最少1名兼职劳务管理人员。3、补充：2007年42号文件《2007年管理工作要点》劳务企业范围在1000人以上的，必需设置专职管理机构，1000人以下的要有专职人员，在施工项目上的劳务队伍，要有与总承包项目相对应的劳动力管理员。 2. 施工现场劳务分包单位配备专职平安员的要求是什么 劳务承包资质专职平安员不少于2人；建筑施工劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职平安员；50~200人的，应当配备2名专职平安生产管理人员；200人及以上的，应当配备3名及以上专职平安员。  总承包单位劳务管理员职责：  1、总承包单位劳务管理员必需持证上岗，并监督个劳务及各分包单位劳动力管理员持证上岗；  2、仔细履行《2009年朝阳区施工项目劳务管理及劳动用工规范工作方案》各项规定：在本项目“劳务管理工作小组”领导下开展各项管理工作，确保不消失劳务群体性大事，维护行业社会稳定；  3、领导