对业绩评价体系与方法的研究（经济论文资料）.docVIP

对业绩评价体系与方法的研究（经济论文资料） 文档信息 ： 文档作为关于“管理或人力资源”中“绩效管理”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文6643字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：对业绩评价体系与方法的研究 2 一、企业业绩评价的概况 2 1． 业绩评价的背景 2 2． 业绩评价的定义 2 3． 业绩评价的意义 3 4． 业绩评价的内容 3 （1）财务业绩评价 3 （2）管理业绩评价 3 二、传统评价体系的局限性 4 1． 追求短期目标 4 2． 影响最优决策 4 3． 弱化企业价值 4 三、平衡计分卡的分析 5 1． 平衡积分卡的涵义及指标 5 （1）财务 5 （2）顾客 5 （3）内部经营 5 （4）学习与成长 6 2． 平衡积分卡主体的联系 6 3． 如何建立平衡记分卡 6 （1）定义企业战略 6 （2）取得一致战略目标意见 6 （3）选择和设计测评指标 7 （4）制定实施计划 7 （5）监测和反馈 7 4． 平衡计分卡指标的筛选 7 四、业绩评价体系与方法的总结 8