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07 级人力资源管理一班
我对薪酬管理的认识
随着企业竞争的不断加剧，人力资源管理在企业管理中的地位在不断上升，人力资源管理的各项工作，都需要实实在在地把问题落实到部门和每一员工，有利于人力资源走向实务化。
学过薪酬管理这门课之后才了解到有个合理的薪酬体系设计对于企业来说是至关重要的，若果薪酬在企业中没有起到应有的的保健和激励作用，就会留不住企业中优秀的人才，在人力资源管理过程中， 薪酬、福利和保险是与员工息息相关的要素，设计合理的、有竞争力的薪酬体系才有助于企业吸引和留住人才，而科学系统的福利、保险机制是维系员工切身利益和企业整体目标实现的有力保障。有了规矩可循，有了机制可依并不能解决问题，
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