新员工融入管理指引.docx

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2022-08-02 发布于江苏
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新员工融入管理指引目的为更好地实现公司人才培养机制，为新员工在公司“融入期”创造良好的学习交流平台，尽快了解公司管理规范，明确工作职责与任务目标，使其更快适应环境，提高工作效率，特制定本办法。适用范围本制度适用于中梁控股-地产集团（简称“集团”）、各区域集团、各区域公司（含直属区域公司）。各附属公司可参照执行。职责与权限人力资源部门及用人部门负责人、引导人有责任帮助新员工尽快熟悉环境，适应新工作要求。人力资源部门负责入职接洽，办理新员工入职手续，并组织完成新员工3-6 个月内的引导融入。入职引导人由部门负责人指派本部门有引导能力的人员担当，负责引导新员工了解部门环境、岗