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海尔转型案例分析
--陈秋宏、张莹莹、陈枭飞、兰川
1、变革的原因--适应互联网时代
·企业的互联网思维:零距离、网络化--企业需要将与员工、合作方的博弈关系转为合作共赢的生态圈
·企业与用户之间、企业与员工之间(员工能在第一时间了解用户的需求,所以员工需要自主权)、企业与供应商(供应商需要参与到设计中来)
企业的互联网宗旨:用户体验--从用户被动接受产品到用户主动参与全程体验, 企业必须以创造用户全流程最佳体验为宗旨。
2、进行了哪些变革
组织机构:中控式→分布式(扁平化、网络化、没有中心) 倒三角、自主经营体
按矩阵方式划分的功能模块→平台(大平台套小平台,小平台长出小微物种,丰富整个海尔
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