教育培训机构咨询师薪酬制度.docx

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2022-08-04 发布于江苏
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咨询师薪酬与激励制度一、目的：为激发咨询师团队的活力，保持薪资的市场竞争性与内部公平性，激励员工有效实现公司总体战略目标，特制定本制度。二、适用范围：本办法适用于公司全体咨询师。三、规定细则咨询师的待遇由以下部分构成：底薪+提成-退费扣罚 1、底薪：职级别根据公司颁布的《咨询师级别评定标准》进行调整。职级别职级别金牌咨询师精英咨询师咨询师底薪（元/月） 2200 1800 1600 备注：1）新入职咨询师，无经验者可给予 2 个月底薪保护，总计 1800 元/月； 2）有半年及以上同行经验者可给予 2 个月底薪保护，总计 2000 元/月。 2、销售提成：根据咨询师当月新签实