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关于余红容案件学习心得体会[1] 一、 认清形势，树立正确的人生观、价值观。要做一名合格的信合员工，首先我们要做一个正直诚实的人，加强理想信念教育，只有有理想、有信念、有追求，才会严格要求自己，才会正确把握人生。从古至今，在金融业诚信文化是相当重要的。做一名思想素质过硬的员工，才能时刻坚守正直诚实的本分，抵制利益的诱惑及权势的威压。本案件余红容身为主任占用客户资金，完全丧失职业道德，造成的影响极其恶劣。 二、 坚持合规经营，扎扎实实地把合规工作一抓到底。合规经营不能只挂在嘴上，夸夸其谈，喊大口号，一到真正处理业务时、在操作细节上，就把合规、制度丢在一边，工作浮躁，业务合规审查敷衍了事。十案九违规，余红容挪用资金案件的发生就是因为在这些细节上没有坚持合规操作，内控制度执行不力，任由于红容有机可乘。经过长期的经营和实践，各项规章制度可以说是相当完善了，如果每笔业务的每个环节上的每个员工都能够按照规定操作，严格执行合规要求，那么犯罪分子根本就无机可乘。所以要防范案件，关键在于要把合规落实到位。千万不能感情代替制度，盲目信任，心存侥幸，把制度弱化，使制度形同虚设。 三、 提高全员防案的警觉性。我们许多同事和柜员张景丽一样，平时认为，只要自己管好自己不违规，不犯法就行了。岂不知我 们周围的人，正是利用了我们的信任，他们是无孔不入的，案发之后付出的代价是惨重的。所以要提高自身的警觉，对照自己的