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实习生实习阶段工作合同五篇范文 实习生实习阶段工作合同1甲方： 乙方(学生)： 丙方： 为了提升实践教学效果和人才培养质量，促进学生综合职业素质，实现学 生零距离就业，为企业提供培养与优选人才的途径，甲乙丙方本着互惠互利的原 那么，联合推行工学结合、顶岗实践”的人才培养新模式，甲乙丙三方现就顶岗实 习具体事宜达成如下协议。 一、实习岗位、期限及留任.三方同意乙方在 年 月—日至 年一月—日期 间在甲方进行实习。 .甲方将安置乙方在甲方的部门岗位进行实习。 .实习结束，假设甲乙双方同意，那么甲方录用乙方为正式员工，签订就业协 议书。 二、各方的权利和义务各方在此同意和确认各方的权利和义务如下：甲方的权利和义务 .甲方的权利： (1)可以根据其需要和乙方的工作能力对实习岗位进行调整； (2)在实习期内根据乙方的表现，经和丙方友好协商后甲方有权决定是否提 前终止对乙方提供的实习机会;假设乙方在顶岗实习过程中有违法、违纪和违规行 为，甲方应通知丙方，并有权提出中止乙方顶岗实习的建议。 .甲方的义务： (1)遵照本协议规定的时间和内容为乙方提供实习岗位，所安置的工作应该 符合法律的规定和不损害乙方的身心健康；重许诺如下： 一、薪资以现金方式及时足额发放。 二、我单位许诺为派遣实习学生免费提供吃饭，住宿。 三、我单位派遣职工随同前往及返回。 四、我单位许诺不收取学生任何费用。（车费自理）—月份走的—月底之前报 名者和—月份走的—月—号之前报名者返回的时候车费减免30元人民币。 五、我单位将统一组织、安置，包车前往目的地。 六、我单位保证合同期满，可以自由选择辞职三、乙方的责任与义务 1、在甲方企业实习期间，必须服从甲方企业的管理，认真执行甲方企业各 项规章制度； 2、对于危害自己的劳动条件和被要求从事违法、违规活动时，可对甲方企 业提出疑义、批评、检举和控告； 3、假设提前解除协议，应提前两日通知甲方，在办理好工作交接手续后，方 可解除本协议。 4、乙方负责提供的相关证件：囊括身份证复印件2份、一寸照片4张等。 5、乙方工作未满7个工作日将不予结算工资 一：个人承当车费，由公司统一收取单程车费200元｛此费用只用于学生出 行费用｝。 二、服从公司对岗位进行合理管理与调配。 三、认真遵照和履行公司的各项规章制度，如因本人原因（过失或故意违规 操作）给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿承当公司所受经济损失1-5 倍的罚款，或承当法律上的责任。 四、工作期间，谨记不迟到、不早退、用心完成分内工作（有特殊事情需请 假的，须提前2-3天请假，并说明理由）。不无故旷工或擅离职守。（旷工一天扣 两天基本工资） 五、不得故意和过失泄露公司的经营、管理机密，及我职务范畴内之业务 机密。 六、反操作规程而造成的职业伤害，本人决不向公司提出任何补偿要求。 10 七、在职期间，假设发生与本人业务相关的经济问题，本人愿经受公司财务 部及人事行政部的调查。 八、假设因某种原因离开公司，必须提前十日以书面形式通知人事行政部， 且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款等。假设未经 批准而擅自离职，公司将保存要求按试用期工资三倍赔偿的权力，并追究担保人 （招聘代理人）的连带责任。 九、假设被公司证明或认为不符合用人条件，公司有权发书面形式通知我办 理离职手续。 十、如违背公司的管理规章制度及上述许诺，愿意经受公司辞退、罚款及 追偿的处理。 四、薪资结算、核算方式： 1、工资结算时间：实习人员在职期间的工资随公司人员发放工资时间发放, 人员实习期满办理离职手续，再将工资给予结算。 五、其他 1、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友 好协商解决，不能达成一致时可向甲方所在地劳动仲裁部门申请仲裁。 2、因经济环境、地震、较大火灾、地区性瘟疫、战争、政府合法行为等造 成双方不能履行本协议，双方通过书面形式通知对方，本协议即告终止。 六、本协议由甲乙双方签字之日起生效。 其他附加条件： 甲方为乙方提供 年 月—日至 年一月—日止的后续服务管理工作，其主要囊括： 1、乙方私自外出（打架斗殴、纠纷等）造成的一切损失与后果与甲方无关。 2、乙方必须遵照甲方企业的管理及其相关法律法规，否那么造成的一切后果 由乙方自身承当。 甲方：鉴证单位： 负责人：乙方签字： 11 ⑵配合学校教学目标和要求，制定学生顶岗实习计划。有义务为丙方前往 甲方实习单位对乙方进行指导或管理提供方便，向丙方提供乙方实习的真实表现 等信息； ⑶负责为乙方安置住宿，住宿费由企业承当，提供工作餐，在乙方严格遵 守实习时间和甲方各项规章的情况下，给予乙方每月元补贴； (4)在乙方实习期间，配合丙方做好实习学生的管理工作，安置具有相应专 业知识、技能或工作经验的人员对乙方实习进