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房地产经纪公司员工薪酬制度 一、总则 第一条制定的目的 规范公司员工工资、福利待遇及有关费用的管理。第二条适用范围 本制度适用北京XX 房地产经纪有限公司全体员工。第三条薪酬分配原则 薪酬的分配遵循按劳分配、效率优先及可持续发展基本原则。第四条薪酬制定的依据 制定薪酬的依据是:贡献、能力、态度和责任。二、工资制度 (一)工资结构 工资由基本工资、福利补贴、绩效工资、业绩工资构成,且均以税前数值计算。 (二)工资发放 发放时间: 基本工资及绩效发放时间为次月的 5-10 日,业绩工资发放时间为次月的 15-20 日。其他福利与基本工资一起发放(遇节假日顺延)。 发放形式: 所有薪金均通过授权银行