卫生院人力资源管理制度.pdfVIP

卫生院人力资源管理制度 一、卫生技术人力资源管理制度 1.聘用具备资质的卫生专业技术人员，保障医疗质量与病人安全。 2.有适合于保健院的卫生专业技术人员的聘用制度、评价程序，具有活力的运行 机制，使人力资 源得到不断的更新，注重卫生技术人员实际为病人提供诊疗服 务的工作能力。 3.有人力资源配置原则与工作岗位设置方案的文件，所配置的卫生技术人员全部 符合《医师法》 护士条例》制度的要求。 3.1 各科室人力资源配备合理并满足需要，各级各类卫生技术人员的梯队结构合 理。 3.2 各级各类卫生技术人员的配比应与保健院功能任务相适应，与工