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中华传统文化与现代企业文化构建研究（企业管理论文资料） 文档信息 ： 文档作为关于“管理或人力资源”中“企业文化”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文8032字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：中华传统文化与现代企业文化构建研究 1 一、企业文化及其建设中存在的误区 1 二、中华传统文化对对构建现代企业文化的启示 2 三、借鉴中华传统文化构建企业文化的措施与途径 4 文2：谈中华传统文化与现代企业文化的融合 6 参考文摘引言： 12 原创性声明（模板） 12 文章致谢（模板） 13 正文 中华传统文化与现代企业文化构建研究（企业管理论文资料） 文1：中华传统文化与现代企业文化构建研究 一、企业文化及其建设中存在的误区 企业文化作为企业的主流意识形态，其重要性已为人所共识。沙因在1984年系统地提出了企业文化的概念，即企业文化是隐含在一系列价值观背后的基本假设。自此，企业家们开始陆续重视这个虚而又实的软竞争力。1981年威廉·大内在《Z理论》中就已经关注企业文化，认为它是影子般的、既虚幻无形，又无法摆脱的企业竞争力因素。其他学者，如帕斯和阿索斯、迪尔和肯尼迪、彼得斯和沃特曼等在20世纪80年