团队建设绩效评估表.pdfVIP

团队建设绩效评估表 本表格主要用于评估团队绩效并检查团队建设过程中存在的问题，具体考核指标包括结果导向类与过程控制类两 类指标。可以帮助团队管理者从结果、过程两方面评估团队建设绩效，同时查找问题原因，并提出相关的改进方 案。其中各项评估指标权重，公司可根据团队实际情况进行调整，例如服务行业性质的公司，对顾客满意度的权 重分数设计的相对较高。（注：高效团队评分应在90分以上） 公司： 评估人： 职务：