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员工的激励方案
方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、
周密，并有很强可操作性的计划。一起来看看员工的激励方
案，欢迎读者参考！
一、激励原则
1.综合绩效原则：各区域的综合绩效来自区域内销售
量、终端建点、渠道维护及雷区激励等内容的综合考评。
2.公平公开原则：所有执行人员和标准制定、审核人员
必须公平、公正、公开。
3.长短相结合的激励原则：每月进行各区域绩效综合考
评，即时激励，同时进行年度综合测评，长期激励。
二、薪酬激励模式
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