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团队建设五大要素 精品资料 团队建设五大要素 1有效的团队目标 有效的团队具有一个大家都渴望追求且具有意义的目标，它能为团队成员 指引方向、提供动力，让成员愿意为它贡献力量。团队建设的目标必须是具体 的，即明确做什么，达到什么结果。 目标应是以时间为基础、可以衡量的、可达到的，能够用数据或事实来表 示。目标如果太抽象就无法衡量，就会因不同的解释而造成误导。 团队的目标制定后，还要根据团队的总体目标进行分解传递，即分解为能 够进行绩效评价的阶段性目标、团队各成员的个人目标等。