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    一、法定 序号 情形 依据 1、《劳动合同法》第三十五条第一款：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动 合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式； 1 协商一致 2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一 条：变更劳动合同未采用书面形式， 但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个

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