- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
(产品管理)这样写W产品文案或网站文案
20XX年XX月
多年的企业咨询豉问经验.经过实战验证可以落地机行的卓越管理方案,值得您下载拥有
开源通产品文案规范 v0.5
规范定义:1
规范原则:1
基本规范:1
技术要求:2
文案视觉:2
内容表达详细:3
标题:3
按钮:4
信息提示文本 4
导航文本:4
实施操作:4
规范定义:
基本规范主要是给所有产品设计参和人员壹个大致的认识, 是所有产品设计均须注意的地方;特定产品
的规范主要是给界面设计师,以及开发人员参考,确定具体位置的具体文字;内容规范则是给内容编辑,或 者其他内容贡献者(非用户)的行文规范。
规范原则:
壹致性:于相同使用
您可能关注的文档
- (KPI绩效考核)研究所绩效考核指标.docx
- (word完整版)牛津译林版八年级下册被动语态专项练习(2).docx
- (人教新目标版)九年级上:期末综合检测试题(有答案)-(英语).docx
- (人教版)初中英语八年级下Unit4单元测试题(附答案)01.docx
- (企业管理套表)人力资源管理表格模板大全.docx
- (企业经营管理)安全标准化实施方案.docx
- (创业指南)大学生创业基础综合测试题.docx
- (化学)初三化学化学除杂分离和提纯模拟试题及解析.docx
- (医疗质量及标准)巩义市人民医院医疗质量管控和持续改进方案精编.docx
- (好)赵家小学-2020五年级数学下册竞赛试题.docx
- 2026年新疆师范大学辅导员招聘备考题库最新.docx
- 2026年上海立达学院辅导员招聘备考题库最新.docx
- 2025年长城铝业公司职工工学院辅导员招聘备考题库附答案.docx
- 2025年重庆应用技术职业学院辅导员考试笔试真题汇编附答案.docx
- 2025年香港中文大学(深圳)辅导员招聘考试真题汇编最新.docx
- 2025年闽南科技学院辅导员考试笔试真题汇编附答案.docx
- 2025年青岛大学辅导员招聘考试真题汇编附答案.docx
- 2025年长春早期教育职业学院辅导员考试笔试真题汇编最新.docx
- 2026年东北农业大学辅导员招聘备考题库最新.docx
- 2025年陕西学前师范学院辅导员考试笔试题库最新.docx
最近下载
- 2025年化工工程师物联网技术在设备故障诊断中的应用专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年人力资源管理师薪酬福利核算与发放外包管理专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年演出经纪人客户关系中的客户服务绿色化专题试卷及解析.pdf VIP
- 中西部科技金融资源洼地破解策略.pdf VIP
- 17J008 挡土墙(重力式、衡重式、悬臂式)(最新).pdf VIP
- 2025年全媒体运营师B站社区商业化路径探索专题试卷及解析.pdf VIP
- 微生物生产生物基润滑脂的途径优化.pdf VIP
- 2025年演出经纪行业公平竞争与反不正当竞争专题试卷及解析.pdf VIP
- 21ZJ501 内墙装修及配件(1).docx VIP
- 陕西省住宅物业承接查验备案表、住宅物业承接查验协议示范文本、移交资料清单.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)