(完整word版)物业部员工培训制度.docxVIP

下载本文档

2
0
约4.31千字
约 22页
2022-08-02 发布于天津
举报
版权申诉

(完整word版)物业部员工培训制度.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

紫汀苑物业部员工培训制度零一一年四月十六日一、员工培训制度二、培训管理规定三、员工培训方案四、员工培训记录表五、员工培训考核表六、各部门月培训计划表员工培训制度员工培训是提高员工队伍专业技能和综合素质的重要手段，是做好物业管理工作，提高服务质量的重要保证。 1、培训工作的原则（1）层次化由于员工的职位（分工）不同，所需掌握的知识、技能也不同，培训工作必须按层次进行，可分为：管理层、操作层（分清洁工、保安员、水电维修工）。按照每一个层次的性质、特点，结合其必须掌握知识、技能有针对性地进行培训。（2）标准化物业部的每项工作都应有一个标准，这是物业部经营管