公司开展安全生产“百日攻坚”工作实施方案.docxVIP

开展安全生产“百日攻坚”工作实施方案 公司各单位、机关各室： 为深刻吸取本溪龙新矿业有限公司“6.5”重大炸药爆炸事故惨痛教训，认真贯彻6月6日省、安全电视电话会议精神，杜绝各类生产安全事故。根据《市安委会关于印发本溪市安全生产“百日攻坚”工作方案的通知》本安委发［2020］16号；《关于开展本钢集团有限公司安全生产“百日攻坚”专项工作的通知》本钢安委办发［2020］2号等文件精神和北钢公司相关要求，结合公司实际，特制定本方案。 工作目标 通过开展安全生产“百日攻坚”工作，突出重点风险、重点环节，突出各级安全生产责任落实，有针对性地降低和控制风险，消除事故隐患，防范发生生产安全事故，确保公司实现安全生产“六为零”。 二、工作重点 对公司重大危险源、重点部位、关键装置、危险化学品、建筑施工、厂内交通运输、消防安全、特种设备等重点专业，检修作业、有限空间作业、动火作业、煤气等危险介质作业等作业环节进行详细梳理、辨识，根据辨识评价制定有效防范控制措施。 三、专项整治组织机构 公司成立专项整治行动领导小组。 组 长： 经理 副组长： 常务副经理 副经理/总工程师 党委副书记/纪委书记/工会主席 成 员：各职能室、各作业区安全第一责任人。 领导小组下设办公室，办公室设在安全环保室。 主 任：***（兼） 成 员： 四、时间步骤 各单位要把安全生产“百日攻坚”工作，作为当前首要工作来抓，高度重视、加强领导，全面开展安全生产自检自查和隐患整改，公司按照下列时段安排，组织检查验收。 6月25日至7月5日。制定下发公司开展安全生产“百日攻坚”工作实施方案，层层部署、落实责任、细化措施，全面开展安全隐患排查和危险源辨识评价，制定有效的风险防控措施，对隐患进行整改。 7月6日至9月20日。针对检查内容、存在问题及整改措施，要严格填写到安全检查四个清单实现闭环管理，清单随月度总结每月22日前上报。对每一项事故隐患要明确整改时限，落实整改期间安全防范措施，确保整改到位。 9月21至9月30日。各单位按照本单位专项攻坚方案时间节点，对专项工作进行全面总结，并随当月安全工作总结报安环室，公司对各单位自查自改情况将进行验收。 五、职责分工 1.消防安全、危险化学品、重大危险源、有限空间作业、动火作业等检查，安环室牵头。责任人： 2.煤气等危险介质作业、防汛安全、防雷电等检查，生产室牵头。责任人：。 3.电气安全、建筑施工、检修施工、特种设备安全等检查，设备室牵头。责任人： 4.厂区道路交通、食堂食品卫生安全等检查，综合办保卫牵头。责任人： 5各单位行政负责人对本单位安全生产“百日攻坚”工作负责；每周按照方案要求组织进行一次安全检查； 6.公司级领导对所负责安全承包单位的安全生产“百日攻坚”工作指导监督并承担连带责任并每月对安全承包单位进行一次督导检查。 工作要求 （一）要充分认识安全生产“百日攻坚”工作的重要性和意义，提高认识，高度重视，明确“百日攻坚”工作的具体内容和时间，要把此项作为当前的一项重要工作来抓。各作业区、各室要把“百日攻坚”工作作为预防安全生产事故，确保公司安全生产持续稳定的重要举措，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，主要领导亲自挂帅，各职能室、作业区安全第一负责人要亲自带队深入一线，切实加强领导，落实责任，精心组织，周密部署，细化落实方案。针对存在的问题，做到整改方案、责任、时限、措施和物资“五落实”，全面提高公司依法依规安全生产管理水平。 （二）严格按照集团有关要求，结合实际，突出重点。对照《方案》结合各自实际，逐项开展排查，对安全生产责任制不落实、安全生产制度不健全、作业规程不完善、缺乏针对性和可操作性，以及现场管理混乱、违章操作、违章指挥和违反劳动纪律等问题，要严格排查、严肃处理，强化责任追究。坚决防止出现以整改通知替代处罚以及屡查屡犯等现象；对工作不作为、走过场的要进行通报批评；对责任不落实，执行不力的单位和个人严格责任追究，按照规定从重处罚。 （三）要将安全生产“百日攻坚”工作与公司安全生产目标管理、危险源辨识、作业区“周一”安全自查等有机结合，紧抓安全管理整治工作的突出问题和薄弱环节，强化自查自纠、落实整改和督办考核等，确保公司安全生产“百日攻坚”工作取得实效。 （四）做好总结，及时报送信息。各单位要及时总结安全生产 “百日攻坚”工作中的工作亮点和典型经验，及时查处违法违规行为，强化警示教育。要求按照整治方案时间节点，对每项整治工作进行总结，每月22日前将“百日攻坚”工作开展总结材料报送到公司安环室。 附件:1.动火作业管理专项检查表 2.消防安全管理）专项检查表 3.危险化学品安全专项检查表 4.电气安全专项检查表 5.高温液体相关作业安全检查表 6.检维修安全管