十一月中旬《法律职业资格考试》试卷一知识点检测题（含答案）.docxVIP

十一月中旬《法律职业资格考试》试卷一知识点检测题（含答案） 一、单项选择题（共40题，每题1分，每题的备选项中，只有一个最正确或最符合题意）。 1、行政诉讼法的受案范围与行政复议法的受案范围相比 A、前者要广泛些 B、后者要广泛些 C、二者相同 D、二者无共同之处 【参考答案】：B 【解析】行政复议法之第二章规定不可提出复议的情形，只有行政处分和行政调解行为，其受案范围比行政诉讼更广 2、赵某与某公司签订了为期2年的劳动合同。合同中约定试用期为5个月，试用期满进行考核，若考核不合格则试用期需延长5个月，5个月后，赵某考试合格，则赵某与公司签订的劳动合同的效力，下列说法正确的是（）。 A、该劳动合同有效，双方已达成一致意见 B、该劳动合同有效，赵某最后只履行了5个月的试用期，符合法律要求 C、该劳动合同部分无效，对试用期的约定不影响其他约定 D、该劳动合同无效，双方对试用期限的约定不合法 【参考答案】：C 【解析】：试用期 《劳动合同法》第19条：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”为期2年的劳动合同不能约定长达5个月的试用期。第26条：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”由于关于试用期的约定违反了法律强制性规定，因而关于试用期条款无效，但不影响劳动合同的其他内容。故A、B、D错误。所以答案为C。 3、法的要素包括法律规则、法律概念和法律原则三者，在以下法的要素的论述中不正确的是哪项？ A、法的要素中，主体是规则 B、法律概念内涵和外延都不是固定不变的，他们随着社会生活的发展、法制水平和法学家认识水平的发展而不断发展变化。因此法律概念具有历史的局限性 C、由于法律原则内涵高度抽象，外延宽泛，因此不能将之直接作为审判的依据 D、法律规则按照规则对人们行为规定和限定的范围或者程度的不同，可分为强行性规则和任意性规则 【参考答案】：C 【解析】：本题是对法律概念、法律原则、法律规则的综合考查，将多个知识点融合于一道题中考查是此考点的出题特点。考生在复习时应注意知识点的融会贯通。法律规则与法律原则在内容、适用范围和适用方式上的不同是非常重要的知识点，一定要予以关注。 4、根据《宪法》规定，任何人不得利用宗教进行哪项活动？ A、宣传迷信思想 B、宣传宿命思想 C、宣传有神思想 D、宣传唯心思想 【参考答案】：A 【解析】：一般常识 5、甲国货轮“东风”号为驶往目的港途径中国领海，途中因对附近一艘遇难船舶实施救助而停船五小时，之后‘‘东风”号继续在我国领海内行驶，其间未征得中国同意该船船长协同船上两名科学家进行了两项科学实验活动，并将实验产生的有毒废物直接排放到我国领海，在该船即将驶离我国领海时由于船长操船过失与一艘正在水下潜行的乙国民用潜水艇发生碰撞，双方将该碰撞纠纷诉至我国某法院。已知甲乙两国与我国均为《联合国海洋法公约》成员国。则下列判断何者为正确？（） A、“东风”轮在仅为驶往他国港口而穿越我国领海，不需要事先征得我国政府批准 B、“东风”轮为实施救助在领海内停止行驶无害通过应迅速通过不得停止的要求 C、根据海洋科研自由原则，“东风”轮实施的科学实验活动是合法的，但其将有毒废物排入我国领海的行为则是违法的 D、“东风”与潜水艇发生碰撞完全是由于该轮船长的过失，潜水艇没有任何违法行为 【参考答案】：A 【解析】：无害通过权 根据《海洋法公约》规定，外国船舶在一国领海内享有无害通过权，即在不损害沿海国和平安宁和正常秩序的条件下，拥有无需事先通知或征得沿海国许可而连续不断地通过其领海的航行权利。故A正确。B项错在正在无害通过的船舶若遭遇海难或为实施海上救助可以停泊。C项错在通过时进行任何科学实验活动都是有害行为，不再属于无害通过。任何排放有污染性物质的行为都是有害于沿海国的。D项错在潜水艇在无害通过时须上浮水面并展示旗帜。该案中乙国潜水艇在水下潜行是违反公约规定的。 6、甲、乙二人出资10万元，同时通过购买并使用伪造的商业零售发票，虚填商品实物价值人民币50万元，骗取审计事务所出具验资报告，欺骗公司登记主管部门，以60万元注册资本取得XX贸易有限