水木西点学校组织架构及岗位职责.docxVIP

优质文档 培训学校组织架构及职责 联盟校的家人您好： 教师的大量流失，特殊是核心教师的大量流失，已经成为了制约学校开展的核心因素之一，员工流失的缘由，总体可以分为主观因素和客观因素两个局部； 客观因素就是我们无法掌控的因素，比方说员工的内在心理，她就是感觉我们这座庙已经装不下她这尊大佛了； 主观因素就是我们可以掌控的因素，一般性的员工，不管是70后、80后、90后，甚至即将登上职业舞台的00后，都有一个最根本的工作诉求，“升个小官”“挣点小钱”“极度渴望被认可”，满足员工的根本工作诉求，是降低员工流失率的最有效的捷径； “满足员工的根本工作诉求”一句简洁的话，却须要学校建立一套行之有效的团队锻