出色完成任务的9种工作策略.pptVIP

出色完成任务的 9种工作策略 迅速成为企业最青睐的员工 你只需要改进你的工作策略 ——大客户部 王丽君 李嘉诚曾经说过这样一句话：“思路决定一个人干什么，能力决定他能否干成，方法决定他干得是否出色。” 出色完成任务的9种工作策略 在工作中充分发挥自己的作用 提高你对其他同事的影响力 找出工作问题背后的方法 让上司了解和喜欢你 全力以赴高效率完成自己的工作 大胆展示自己创造晋升机会 把知识有效转化为能力 行动之前要做好周密计划 不断进取做出色的员工 策略1：在工作中充分发挥自己的作用 使自己成为公司不可或缺的员工 主动迎接工作中的挑战 以最佳的精神状态投入工作 你自己就是一座宝藏 工作自觉，主动思考 每天多勤奋一点点 摈弃单打独斗的思想 把工作做得比别人更完美 不要只做你分内的事 请看这样一则故事： 经过生物学家的研究，他们发现大部分蚂蚁在成群的 蚂蚁中都很勤快，寻找食物、搬运食物争先恐后，少数蚂 蚁却在东张西望地不干活。为了研究这类懒蚂蚁在蚁群中 怎么生存，生物学家做了一个实验：他们把这些懒蚂蚁都 做上标记，把蚂蚁的食物来源断绝了，并破坏了蚂蚁窝， 之后观察结果。 令生物学家从来没有想到的情况在这时发生了，那些 勤快的蚂蚁只会一筹莫展，而懒蚂蚁则“挺身而出”，带领 伙伴朝它早已侦察到的新食物源转移。然后，他们再把所 有这些懒蚂蚁从蚁群里抓走，实验者立刻发现，所有的蚂 蚁都停止了工作，乱作一团。只有到他们把那些懒蚂蚁放 回去以后，整个蚁群才重新恢复了繁忙有序的工作。 事实的确是这样，要是一个人在他所供职的公司中变得不可替代， 就好比是蚁群的那些懒蚂蚁一样，那他的成功也就指日可待了。 让你的热情像野火般蔓延 有位成功人士提醒我们：“要是你对于自己的处境都不能感到高兴的话，那么可以肯定，就算是换个处境你也依然不会快乐。”换而言之，要是你现在对于自己所拥有的事物，自己所从事的工作，或是自己的定位都不能感到高兴的话，那么就算让你得到想要的事物，你仍旧无法快乐。 你自己就是一座宝藏 尊重自己、尊重他人是卓越员工的一条重要的工作准则，也是我们为人处事的一项基本原则。 工作自觉，主动思考 布鲁诺就职于一家饭店的采购部，他老是抱怨经理不赏识自己，而对和他一起来的阿诺德偏心。 经理在一天早上对布鲁诺说：“你到市场上去看看有什么可以买的。” 布鲁诺不久就回来了，对经理说看见一个人拉了一车土豆。 经理说：“一共有多少？” 布鲁诺又跑出去，回来回答经理：“有12袋，每袋有50斤。” “价格呢？” 布鲁诺为了回答经理的问题，又一次跑到市场上。当他气喘吁吁跑回来的时候，正好阿诺德来了，阿诺德对经理说：“现在只有一个人在卖土豆，共有12袋，每袋50斤，价格中等，质量较好。”说着把几个土豆从口袋中掏出给经理看。 经理认为这些土豆的确不错，说可以考虑进一些货。阿诺德又对经理说，一会儿那个人还会运10框西红柿来，只是价格还没有谈妥，因此他把那个人带来了，好让经理与其商量一下价格，这时候那个人正等在门外。 经理十分满意阿诺德的做法。办同样一件事，布鲁诺分几次做，而阿诺德一次完成，并且带来了样品和信息，这就是是否带着思考去工作的差别所在。 每天多勤奋一点点 著名投资专家约翰·坦普尔顿通过大量的观察研究，得出了一条很重要的定律：“多勤奋一点点”。他指出，中等成就的人与突出成就的人所做的工作量并没有很大差别，如果一定要量化，那么可能只是“勤奋一点点”的区别。 摈弃单打独斗的思想 一个哲人曾说：你手上有一个苹果，我手上也有一个苹果，两个苹果交换后，每人仍然只有一个苹果。但是，如果你有一种能力，我也有一种能力，两人交换的结果，就不再是一种能力了。 策略2：提高你对其他同事的影响力 赞许和承认他人 让同事知道你为他们做了多少事情 尊重同事，增强合作精神 对待同事不要太精明 刻意表现自己适得其反 坦诚面对自己的弱点和错误 不要做被讨厌的人 让人们能够发觉你坚忍不拔的干劲 微笑的力量 你有笑脸吗？ 伸手不打笑脸人，若想赢得友谊、理解和发展，化干戈为玉帛，就得多以笑脸待人。“每个人都不喜欢挨耳光，也没有人会拒好意于千里之外”。在单位与同事相处的时候，多给人笑脸，给人留些乐观、微笑的印象，你在办公室生存的一