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非正式演讲稿 1. 麻烦日语高手帮我翻译成日语吧~~ ◇今日（きょう）、私（わたし）は「日本（にほん）の漫画（まんが）」をテーマに话（はな）したいとおもいます。  ◇漫画（まんが）は日本（にほん）の文化（ぶんか）の一（ひと）つであり、私（わたし）も漫画（まんが）が大好（だいす）きがゆえに、日本语（にほんご）にも兴味（きょうみ）をもち始（はじ）めました。◇私（わたし）の好（す）きな漫画（まんが）は「ワンピース」や「ナルト」などです。  ◇そこでまず「ワンピース」について话（はな）します。◇「ワンピース」の作者（さくしゃ）は尾田（おだ）荣一郎（えいいちろう）で、ルフィを仆人公（しゅじんこう）として立派（りっぱ）な海贼王（かいぞくおう）を目指（めざ）して、海（うみ）の上（うえ）で様々（さまざま）な冒険（ぼうけん）をし、ルフィは仲间（なかま）と共（とも）に、自分（じぶん）たちに立（た）ちはだかる强（つよ）い敌（てき）を前（まえ）に、固（かた）い信心（しんねん）を贯（つらぬ）きとおし、几度（いくど）となく敌（てき）たちを倒（たお）していく物语（ものがたり）です。  ◇仲间（なかま）たちの强（つよ）い绊（きずな）と友情（ゆうじょう）、そして、特别（とくしゅ）力量（のうりょく）を兼（か）ね备（そな）えたさまざまな登场（とうじょう）人物（じんぶつ）、これらが多（おお）くの読者（どくしゃ）に面白（おもしろ）さと感动（かんどう）、冲撃（しょうげき）を与（あた）え、これこそが大人気（だいにんき）漫画（まんが）たる所以（ゆえん）です。~ご参考まで~。 2. 领导在非正式场合的讲话怎样讲 领导讲话可以分为两大类，一类是正式场合的讲话，一种是非正式场合的讲话，在正式场合讲话，必需严谨细致，措辞有力，要言之有物，行之有据，由于在这些场合讲话的次要目的就是支配工作，鼓舞斗志！而在非正式场合讲话，则需要和气可亲，可以有一个明确的目标，然后围绕目标漫谈，也可以毫无目标的侃侃而谈，由于在非正式场合的谈话其目的更多的是，接触人，倾听大家呼声，或者是鼓舞人，拉近与大家的距离，所以非正式场合讲话不能太“官方”，那样的话不接地气，原来是想和下属们打成一片的，结果却又拉开了距离。  那么领导在非正式场合，怎样发言呢？以下几条可供参考！ 一、首先要寒暄！ 领导和中层或者副职们接触，讲话，最快的拉近距离的方法就是寒暄，这样一是能够快速消退大家的紧急感，二是能够为今日的谈话氛围打下基调，三是大家会觉得你很热忱，从而很情愿自动和你沟通思想。领导寒暄，次要有两种方式，一是问问大家最近的工作、生活怎样样？比如说，最近大家都挺忙的吧，我晓得，你们的工作不好干啊！通过这样一句关怀的话语，使大家快速感遭到你的善意和暖和。  二是，自动给下属们“戴戴高帽”，使他们感觉到本身工作的重要性。比如大家的工作都很辛苦，但大家的辛苦不是白费的，由于大家是最值得信任的人（高帽一），是“领导身边的人”（高帽二）领导信任、员工敬慕。  （高帽三加定位）这不是由于我们本身多特殊，而是我们的工作性质特别，由于我们能够直接向领导层提出建议。（高帽四，直接提建议还不算特别吗？）一个领导假如这样讲话，其实大家心里都很受用，都会感觉到暖和的，这样就为下一步的讲话做好了铺垫，打好了开端。  二、切入主题，提要求！ 领导日理万机，每天很忙，为什么还要抽出时间和下面的员工们进行沟通？那是想更好的激发大家干事创业的乐观性，调动大家的工作热忱，所以谈话中就要提出相应的工作要求，提要求可以从以下几个方面进行！ 一是忠实。大家都是我们集体里面的中层领导干部或者是重要的技术岗位人员，我们必需对集体保持忠实，而且我们的忠实必需一直如一。  对集体忠实这是我们最重要的生命线。也是打算我们在座各位个人前途的首要要求。  那么我们应当怎样做到忠实呢？详细到我们的工作中，那就是立足本职，干好工作，不推诿扯皮，不挑肥拣瘦，全力做好我们的分内事。不该讲的话，不讲，不该做的事，不做，这就是忠实。  比如领导层下达一个工作任务，我们虽然不是很理解，但是我们首先要做的是执行好、贯彻好、落实好，而不是对这项任务说三道四，谈论是非。其实我们的忠实表现很简洁，领导让干啥就干啥，这就是忠实。  二是奉献。奉献精神体现出我们对工作性质的认同，假如我们不喜爱我们的工作，我们确定不会为之奉献。  奉献还体现出我们对于本人乐于奉献的认可，干工作做奉献，世上有两种表现方式，一种是任劳任怨，就是再苦再累甚至遭人误会，我就是不说，我就是努力在干。一种是任劳不任怨，就是说领导布置的工作，我会很好很快的完成，甚至吃苦受累，但是就是受不得冤枉，做一些工作，生怕别