2023年人力资源管理师考试培训课件.pdf

企业人力资源管理师 入门直播班 目录 一、证书介绍 二、备考指导 三、学习指导 四、互动答疑 一、证书介绍 一、证书介绍 1、国家职业技能鉴定介绍与区分 企业人力资源管理师 职业资格鉴定 （原劳动局） （岗前） 职业 鉴定 经济师—— 技术职称评定 人力资源管理专业 （在岗） （原人事局） 一、证书介绍 2、考试证书介绍 人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。 2017年12月人力资源和社会保障部启动国家职业技能标准制定修订工作，组织 专家制定了 《企业人力资源管理师国家职业标准》。 2019年考试权限下放到各省，证书含金量不变，国网可查，全国通用。 2020年人力资源管理师考试各等级不能跨级报考，必须逐级报考。全面实施机 考单科成绩保留一年有效。 一、证书介绍 3、考试等级 人力资源管理师考试共有4个级别： 高级人力资源师 (一级) 最高级、 人力资源管理师 (二级)、助理人力资源管 理师 (三级)、人力资源管理员(四级)。 鉴定方式分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核 均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达 60分及以上者为合格。此外，企业人力资源管理师二级还需进行综合评审 （论文 写作与文件筐）。 二、备考指导 二、备考指导 1、考试题型 科目 题型 题量 答题方式 分数 合格标准 总分 职业道德基础理论 单选 17 上机 10-30 理 论 与个人表现 多选 8 上机 60 100 知 单选 60 上机 70-90 识 基础知识理论知识 多选 40 上机 简答题 3 上机 100 专业能力 计算题 1 上机 60 100 综合题 2 上机 综合评审 论文写作 各省定 100 60 100 或文件筐 二、备考指导 2、考试内容模块分值结构 项 目 理论知识 （％） 专业能力 （％） 基础知识 10-30 第一章 人力资源规划 10-15