2022年青岛市人力资源服务技能大赛山东省人力资源服务技能题库.pdfVIP

一 单 选 题 1 .人力资源培训开发无法达到 ()这一目的。 A 、增加员工的工龄工资 2 .履历表 进行履历分析的重要材料，履历表中的自我评价 兴趣爱好、态度和 价值观和道德水平 考察应聘者的 ()。 B、品性特点 3 . 绩效反馈与面谈 管理者与员工就绩效评价结果、如何提升未来业绩而进行的 沟 通过程。一 般而言，申述机会最少的 绩效反馈面谈类型 ()。 D、单向劝导 式 4 . 下列选项中，()不属于就业促进法 中规定的对劳动者就业的歧视。 B、从业经