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微信等新媒体运营小编薪酬绩效考核制度
第一章 总则
一、 目的与宗旨
为加强公司新媒体事业部运营口的队伍建设，提高公司竞争力，合理评价员工及团队月
度工作计划完成情况，促进整体绩效改进，鼓励管理团队注重对下属进行帮助、提升，促进
团队扩张和发展，特制定本考核办法。
二、 适用范围
本办法适用于新媒体事业部运营口所有在职员工
三、 考核原则
1. 运营人员根据有效客户运营情况进行考核。
2. 运营考核周期是每月一次，以运营人员手头上已经生效运营的客户为考核标准。
3. 对
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