民用航空企业人力资源管理研究及分析以A航空公司为例.docxVIP

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2022-08-08 发布于广东
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3 民用航空企业人力资源管理研究及分析 —— 以A航空公司为例摘要民用航空企业人力资源管理对民用航空的发展有着非常重大的影响，本文以A航空公司为例，系统性地梳理了有关员工绩效管理、招聘管理以及培训管理上的相关概念和理论，通过对A航空公司的基本背景和发展状况的研究，发现A航空公司在人力资源管理中存在的问题，主要体现在三个方面：绩效管理、招聘管理、培训管理。本文分析认为，这些问题的存在的主要原因是企业在人力资源管理上缺乏有效的绩效管理制度和体系建设，在招聘管理上缺乏专业性和全局观，在培训体系建设上不够全面，导致企业人员素质参差不齐。本文指出了企业要想在激烈的市场竞争当中占有相