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大学教师考核办法
第一章总则
第一条为将我校尽快建成国内高水平的教学研究型综合大学,建立一支敬业爱岗、具有创新能力的教师队伍,鼓励中青年学科带头人脱颖而出,体现多劳多得、奖勤罚拙的原则,根据《高等教育法》和《教师法》的规定,结合我校实际情况,特制定本办法.
第二条制定本办法的宗旨是按照科学化、规范化的要求,对每一位教师的职业道德、业务水平和工作实绩做出客观、公正的评价.考核结果作为教师聘任、职务晋升、工资晋级、实施奖惩的主要依据.
第三条本办法适用于我校从事各级教育教学工作的在编教师。
第二章考核原则
第四条以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持实事求是、客观公正、民主公开、注重实绩的
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