组织人事风险点.pdf

  1. 1、本文档共4页,其中可免费阅读3页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
组织人事廉政风险点防范管理措施 【字体:大中 小】 【关闭窗口】 一、主要职责 指导全市司法行政系统的队伍建设和思想政治工作;负责局机关和直属单位人事管理、机构 编制、教育培训等工作;承办协管市区司法行政部门负责人的有关事项;负责局机关和直属 单位的党群工作;负责全市司法行政系统的警务管理和警务督察工作。 二、主要风险点 通过对组织人事职责的梳理,明确岗位工作任务及具体职责,分析组织人事工作中容易发生 的廉政风险和管理风险,主要风险点是: (一)干部任免考核 承办市局机关及下属单位负责人考核的具体工作;承办市局机关及下属单位年度考核工作; 组织实施市局机关干部竞争上

文档评论(0)

180****7385 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8040052114000031
认证主体苏州市山高水长互联网科技有限公司
IP属地江苏
统一社会信用代码/组织机构代码
91320582MA7GX8A69F

1亿VIP精品文档

相关文档