全国《法律职业资格考试》试卷一甄题精选每天一练（附答案和解析）.docxVIP

全国《法律职业资格考试》试卷一甄题精选每天一练（附答案和解析） 一、单项选择题（共40题，每题1分，每题的备选项中，只有一个最正确或最符合题意）。 1、赵某律师作为行政机关的诉讼代理人，享有如下哪些权利？ A、起诉权 B、应诉权 C、反诉权 D、和解权 【参考答案】：B 【解析】：律师作为行政机关的诉讼代理人没有反诉权与和解权。同时，律师作为行政机关的诉讼代理人是没有起诉权的。根据《行政诉讼法》第2条的规定，行政诉讼的原告必须是认为其合法权益受到具体行政行为侵害的公民、法人或者其他组织。三大本第二卷中关于这点包括的四方面的含义就有“行使职权的行政主体不能作为行政诉讼的原告”。主体没有原告资格，代理人肯定没有起诉权。所以本题答案为B。 2、22.秦代强制男性犯人从事修城墙、女性犯人从事舂米的劳役，这种刑罚称为：()。 A、司寇，作如司寇 B、鬼薪，白粲 C、城旦舂 D、髡钳城旦 【参考答案】：C 【解析】：【答案解析】本题考查的是秦代的刑罚制度。秦代的徒刑是剥夺罪犯人身自由，强制其服劳役的刑罚，主要包括以下几种：城旦舂、鬼薪、白粲、隶臣妾、司寇等等。其中，城旦舂是指男犯筑城，女犯舂米，但实际从事的劳役并不限于筑城春米的一种刑罚方式。 【该题针对“秦代的罪名、刑罚与适用原则”知识点进行考核】 3、下列关于国际法的说法正确的有 A、国际法的强制力是由国际法院来保障实施的 B、国际法从规则体系和理论研究方面均比国内法完善和发达 C、国际法的强制性并不能保证所有违背国际法的行为郡得到应有的法律追究 D、国际法只调整主权国家之间的关系 【参考答案】：C 【解析】：国际法院并不是超国家之上的强制机构，国际法的强制力是通过国家本身的单独或集体的行动来实现的，故A选项错误．近代国际法诞生仅仅几百年的历史，与国内法相比，国际法的发展时间较短，无论从规则体系、国家实践还是理论研究，郡不如国内法领域完善和发达，故B选项错误．国际法虽然具有强制性，但有一些违背国际法的行为并没有得到应有的法律追究，特别是在一些涉及战争与和平的重大问题和某些大国违法的情况下．国际法不可能解决国际社会的所有问题，特别是有关战争、和平、发展等根本性问题，更不是国际法单独能解决的．故C选项正确．国际法主体的范围包括主权国家、国际组织、、某些特定的政治实体．关于个人是否为国际法主体是一个存在争议的问题，但在国际社会的普遍情况中，个人尚不是完全的国际法主体．故D选项错误．因此，正确答案应选C． 4、西汉末年，某地一男子偷盗他人一头牛并贩卖到外乡，回家后将此事告诉了妻子。其妻隐瞒未向官府举报。案发后，该男子受到惩处。依照汉代法律，其妻的行为应如何处理?（）。 A、完全不负刑事责任 B、按包庇罪论处 C、与其丈夫同罪 D、按其丈夫之罪减一等处罚 【参考答案】：A 【解析】：西汉时期的“亲亲得相首匿”原则 该原则是汉宣帝时期确立的，主张亲属间首谋藏匿犯罪可以不负刑事责任，它反映出汉律儒家化，并且一直影响后世的封建立法。 5、某建筑工程队低价招用20名学徒工，合同中规定他们每天必须从事高空作业或繁重搬运工作，否则不能结算当月工资。用工当月，工程队因违反安全施工规定造成事故，致使学徒工多人伤亡。有关部门经调查发现这些学徒工均是不满15周岁的边远地区农民子弟。对此，劳动行政部门拟采取的下列哪一项措施不符合法律规定？（） A、责令雇主解除劳动合同，遣返这批学徒工 B、责令雇主承担遣返费用，并给予经济补偿 C、收缴雇主在非法用工期间的经营所得 D、告知事故受害者及其家属向雇主索赔的权利，并协助他们向雇主索赔 【参考答案】：C 【解析】：未成年工的保护 《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”由此可见，除了文艺、体育和特种工艺单位，一般的用人单位都不得招用未满16周岁的未成年人。且该法第94条规定：“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。”结合《禁止使用童工规定》第6条规定，“用人单位使用童工的，……劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”可知，本题中建筑工程队不属于文艺、体育和特种工艺单位的范围，其雇佣15岁童工的行为违法，劳动行政部门有权责令建筑工程队改正，并且要求建筑工程队遣返童工，支付相应的费用。故A项“责令雇主解除劳动合同，遣返这批学徒工”这一措施符合法律依据。同样，B项“责令雇主承担遣返费用，并给予经济补偿”的措施正确。C项由于劳动行政部门的处罚行为必须在有法律法规明确授权的情况下才能实