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规章制度
总则
为了适应企业发展和规范管理的需要,特制定本规章制度。本厂全体员工要自觉遵守本规
章制度。
第一章 用工制度
由各部门负责人根据本部门实际需要,呈报 《招聘需求表》，经批准后，方可进行招聘。
应聘者须部门主管考核、经厂长及人事审核合格后方可录用。办公室人员需经副总经审批。
一、应聘人员试用期为三个月,工作表现突出者经副总经理批准后可考虑提前调整薪金.
试用期间,经考核，不合格的不予雇用。试用期间,如因志趣不合或无法胜任工作的可按本厂
有关规定辞职。试用期未满5天，且自愿离职的，不发放工资。
应聘人员
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