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2022-08-12 发布于北京
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集团经营管理指标考核方案 1 、总则：制订 2003 年度经营管理指标考核方案，目的在于通过各项经营管理指标的考核，检查和体现考核年度各项经营管理指标的完成情况和经营效益 , 调动经营责任者的工作积极性,促使经营责任者不断提高管理水平，努力发展和壮大公司的经营规模和经济实力。 2、考核对象: 控股子公司部门经理以上人员(含实际主持部门工作的人员），具体人员由人力资源部确定。 3 、经营指标： 3.1 * ＊＊＊＊收入（以实际资金到位为准） 3.2 ＊*销售毛利：