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实习/试用人员培养计划书 一、员工基本情况 姓名 性别 籍贯 入职时间 学历 专业 个人意愿从事的职 业或方向 二、培养方式 培养种类 |新员工培养口转岗员工培养口职务晋升培养 原岗岗位 试用岗位 电气设计 培养岗位 专业老师 成长导师 培养时长 □ 一个月口二个月□三个月口四个月□五个月□六个月 三、培养计划 1、8月重点工作安排: 电气图纸学习。 2、目前需掌握知识点和技能（用理性的思维给出目标计划）： a.西门子200smart PLC编程应用。 b.主回路电气元器件及电缆选型。 c. SOLIDWORKS Electrical制图软件的熟练使用。 双方签字确认： 四、结果即时反应（在职员工培养提交自评报告，试用员工培养提交工作周报与月报） 五、工作面谈