建筑劳务员考试_基础知识_真题模拟题及答案第2批_共1套_练习模式.pdfVIP

*************************************************************************************** 试题说明 本套试题共包括1套试卷 答案和解析在每套试卷后 建筑劳务员考试_基础知识_真题模拟题及答案_第04套(99题) *************************************************************************************** 建筑劳务员考试_基础知识_真题模拟题及答案_第04套 1.[单选题] 对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位，可以处（ ）元以下罚款。 A)1000 B)500 C)5000 D)2000 2.[单选题] 下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项（ ）。 A)对人民检察院工作的建议、批评和意见 B)对人民法院工作的建议、批评和意见 C)对人民检察院生效决定不服的申诉 D)对公安机关不予立案决定不服的申诉 3.[单选题] 关于信访工作，下列正确的说法是（ ）。 A)信访事项必须以书面形式提出 B)各级信访机构只负责本机构的信访工作 C)信访按照属地管理、分级负责的原则进行 D)上访人必须要有地方政府陪同 4.[单选题] 信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（ ）。 A)登记 B)初步审查 C)作出决定 D)复查或复核 5.[单选题] 下列（ ）不能设立信访工作机构。 A)县级人民政府 B)市级人民政府 C)乡镇级人民政府 D)省级人民政府 6.[单选题] 钢筋牌号HRB400表示屈服强度为400MPa的（ ）。 A)热轧带肋钢筋 B)热轧光圆钢筋 C)冷轧带肋钢筋 D)细晶粒热轧钢筋 7.[单选题] 下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，正确的是（ ）。 A)强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖，根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂 等指标，分为优等品、一等品、合格品三个等级 B)强度和抗风化性能合格的烧结空心砖，根据尺寸偏差、外观质量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰 爆裂分为优等品、一等品、合格品三个等级 C)烧结多孔砖主要用作非承重墙，如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙 D)烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中，可以用于承重墙体 8.[单选题] 下列关于钢结构用钢材的相关说法中，正确的是（ ）。 A)工字钢主要用于承受轴向力的杆件、承受横向弯曲的梁以及联系杆件 B)Q235A代表屈服强度为235N/m㎡，A级，沸腾钢 C)低合金高强度结构钢均为镇静钢或特殊镇静钢 D)槽钢广泛应用于各种建筑结构和桥梁，主要用于承受横向弯曲的杆件，但不宜单独用作轴心受压 构件或双向弯曲的构件 9.[单选题] 人力资源不包括人的（ ）。 A)智力 B)体力 C)思想 D)知识 10.[单选题] 能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是（ ）。 A)关键绩效指标法 B)360度绩效评估法 C)书面叙述法 D)平衡记分卡法 11.[单选题] 人力资源（ ）工作成功的关键在于岗位分析。 A)开发 B)控制 C)规划 D)组织 12.[单选题] 企业为员工提供的福利与服务应划归为（ ）。 A)货币报酬 B)基础薪酬 C)可变薪酬 D)间接薪酬 13.[单选题] 把定性考核和定量考核结合起来的绩效考核方法称为（ ）。 A)书面描述法 B)要素评定法 C)目标管理法 D)强制分配法 14.[单选题] 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门进行处罚，下列不正确的是 （ ）。 A)给予警告 B)责令改正 C)责令赔偿 D)行政处罚 15.[单选题] 甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向（ ）申请仲 裁。 A)甲县劳动局 B)甲县仲裁委 C)甲县劳动争议仲裁委员会 D)甲县司法局 16.[单选题] 某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（ ）。 A)安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表 B)未对未成年工进行定期健康检查 C)安排女职工王某从事井下作业 D)安排未成年工进行井下作业