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人力资源管理师三级历年真题主观题汇总
第一章 人力资源规划
简答题
1．简述人力资源规划的类别及含义。(2005年5月三级
真题)
答：(1)人力资源规划的含义
人力资源规划的内涵有广义和狭义之分。广义的人力资
源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术
计划(即具体的实施计划)的统一；狭义的人力资源规划是指
为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企
业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对企业人力资
源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使
企业人力资源供给和需求达到平衡，实现人力资源的合理配
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