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公司奖罚制度 PAGE 7 公司奖罚制度 为建立和完善奖惩机制,提高员工工作积极性，制定本制度。 一、奖励 （一）每月奖 1、获奖条件：每月个人工作计划按照时间节点顺利完成。 2、发放额度:月工作计划完成70%的,工资可全额发放,但不予奖励;月工作计划全部按时顺利完成的,除发放全额工资外，公司再奖励全额工资的50％. 3、月工作计划完成50%以下（含50％）的，工资按50％发放. （二）半年奖 1、发奖原则：根据公司效益确定是否发放半年奖。 2、奖金额度：1000-5000元/人 3、获奖条件: ①半年来工作认真负责、成绩突出,人个完成