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Word — — PAGE 1 — it培训合同范本  培训合同范本。  当今社会在交易时一般都少不了签订合同，签订好劳动合同是需要多加重视的。可以开头签订已经顺当沟通完成双方认可的合同了，可以更好的避开许多无谓的经济损失。一份规范的合同应当是怎样的呢？我为此认真地整理了以下内容《培训合同范本》，仅供参考，盼望能为您供应参考！  培训合同范本（一）  甲方（用人单位）名称：_____________________  法定代表人：______________ ;托付代理人：_______________  乙方（劳动者）姓名：______________;性别：____________  部门：_____________________;职位：__________________  诞生年月：__________________;家庭地址：_______________  身份证号码：_______________; 电话：____________________  依据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定，为进一步明确双方的权利和义务，经双方公平协商，同意签订本协议，并共同遵守执行下列条款：  一、甲方的责任、权利、义务：  1、依据工作需要，自 年 月 日至 年 月 日，乙方在 进行有关 （方面）的学习与培训，为期 天。  2、甲方为乙方供应学习（培训）费用估计人民币 元。  3、甲方保证乙方在学习与培训期间享受如下待遇：  （1）________________________________;  （2）________________________________;  （3）________________________________;  4、 甲方有权对乙方的学习状况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。  5、 甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起必需为甲方服务 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。  二、乙方的责任、权利、义务：  1、学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。  2、若乙方因个人缘由未能完成培训任务，乙方须自己出资参与相同培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。  3、一经签订本培训协议，将严格根据培训协议规定的年限为公司服务。乙方无论以何种缘由离开公司，将依的相关规定支付相应的培训费用和违约金后，方可办理离职手续。  4、乙方学习培训期满，应将毕业证/合格证交人力资源本部审核。假如成果不合格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。  三、双方商定的其它事宜：  （1）___________________________;  （2）___________________________;  （3）___________________________;  四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。五、甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，双方依据上海市有关法规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。  六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。  甲方（签字）： 乙方（签字）：  年 月 日 年 月 日  培训后请填：实际培训费用为人民币 元，违约金 元。  财务（签字）： 乙方（签字）：  年 月 日 年 月 日  培训合同范本（二）  甲方（单位）：乙方（员工）：甲方因工作需要，打算派乙方参与培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下：  一、参与培训的时间从年月日起，至年月日止。  二、培训地点：  三、培训形式为以下第种：  1、全脱产学习；  2、半脱产学习；  3、非脱产学习。  四、培训费支付。  培训费共计人民币元。由甲方负责担当%，即人民币元；由乙方负责担当%，即人民币元。  培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。  五、在乙方培训期间的，甲方支付：1、基本工资：□原基本工资的%□不计发；2、岗位工资：□原岗位工资的%□不计发；3、其他工资奖金补贴：□□不计发。  六、乙