激励机制概述.pptVIP

激励机制 成员：刘响亮 薛忠慜 黄哲 赵传居 孙安文 第一页，共二十九页。 第一节 激地励机制的概述 第二节 薪酬激励 第三节 股权激励 第四节 其他激励方式 第五节 案例 第二页，共二十九页。 第一节 激励机制概述 1.激励的概念 激励就是运用某种手段，采取某种措施，激发人的动机，使其产生一股内在的行为推动力，朝所期望的目标不断努力的过程。 管理中最核心的问题是对人的激励问题。激励不是操纵，不是控制，而是对人的需要的满足，是通过满足人的需要对人的行为和积极性地引导和调动。 第三页，共二十九页。 2.激励理论及其分类 20世纪以来涌现了许多激励理论，按照研究激励问题的侧重面不同及其与行为关系的不同，激励理论大致可以分为内容型激励理论，过程型激励理论和行为矫正型激励理论。 第四页，共二十九页。 （1）内容型激励理论 它主要是研究激发个体行为动机的因素的一种激励理论，它强调的是动机的内容，而不是过程。主要有马斯洛的需要层次理论，赫茨伯格的双因素理论，阿尔德福的EGR理论，麦克利兰的成