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第 评价班子成员优点和不足【7篇】 篇1评价班子成员优点和不足 1.优点：乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。  缺点：工作作风过于拘谨不够大胆  ?2.优点：尊敬师长，团结同学，乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友，学习勤奋，积极向上，喜欢和同学讨论并解决问题，积极参加班级学校组织的各种课内外活动。缺点：思想不够成熟，理论联系实际能力较弱。  3.优点：心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，积极主动。缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。  4.优点：关心他人，积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。  缺点：在为人处事方面经验不够。  5.优点：做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，而不人云己云。  缺点：理论学习需要进一步深化。  6.优点：学习上有自己的方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。  缺点：工作经验较少还需要进一步锻炼。  7.优点：有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;公正严明，上进心强，有良好的交际技能。  缺点：有时对有的事情想得过多。篇2评价班子成员优点和不足  1、领导班子成绩方面  (1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。  (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。  (3)、领导班子思路清晰，发展方向明确，特别是在奶牛业发展方向定调上，坚持走规模化、标准化、集约化道路不动摇。  (4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为畜牧业发展作贡献，不计个人得失。  (5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。  2、存在不足  (1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处。  (2)、个别领导干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。  (3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。  (4)、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。篇3评价班子成员优点和不足 一、对__同志的意见  1、对自己负责的营养餐工作不细、不实。尤其对下属学校的营养餐工作检查力度不够，检查过程也是走马观花，不深入细致，发现和提出的问题没有及时处理，望以后首先是从思想上高度重视，从行动上雷厉风行，从严把关，不出任何纰漏。  2、对安全工作管理不细，尤其是对安全隐患排查方面要及时全面，并把安全隐患排查的结果及时与我和其他同志沟通，这样有助于防范安全事故的发生。  3、工作主动性欠缺，无论是自己分内的工作还是其他需要配合的工作，均不太积极，停留在现状，不求有功但求无过。  4、有老好人思想，该说的不说，怕得罪人。 二、对__同志的意见  1、对自己负责的教学工作责任意识不够，主动性有待加强，工作缺乏创新意识，  2、考勤工作不严不实，对教师迟到早退执行考勤不严，有老好人思想，怕得罪人。  3、工作节奏太慢，遇到紧急需要做的事，仍然是不慌不忙。 三、对__同志的意见  1、工作纪律性弱，常有随意早退现象，学校或他人有事在校园内找不到本人。  2、协调能力不够，不和其他领导或教师交流，自己的一些工作情况不能及时向学校汇报。  3、对自己负责的教师思想政治工作和学生思想工作方法不够，没有具体操作方案。  4、对自己服务的事欠缺主动性，教师需要他办的事不及时，有时打电话不接，也不回。对一些需要解释的问题缺乏耐心。 四、对__同志的意见  1、联系同志不够，与同志缺乏交流谈心。  2、业务学习有待加强，业务能力还有待提高。  3、老好人思想严重，干事总怕得罪人。  4、服务意识不够，早上起得迟，晚上睡得早。 五、对__同志的意见  1、联系群众少，与其他同志谈心交流少。  2、工作主动性不够，对已发现的问题，视而不见，不主动采取措施处理。  3、工纪律性不强，没事随意离开学校，干自己的事。篇4评价班子成员优点和不足 一、工作优势、优点  1、政治素质  认真学习党的十八会议精神，自觉发挥党员的先锋