职业指导（三级）理论知识考试题.docxVIP

下载本文档

42
0
约1.16万字
约 33页
2022-08-18 发布于湖北
举报
版权申诉

职业指导（三级）理论知识考试题.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

职业指导（三级）理论知识考试题一共130道题，其中判断题30道、选择题100道一、判断题 1、职业指导人员应该尽量避免使服务对象产生依赖性。 [判断题] * 对(正确答案) 错 2、职业诊断不仅是职业指导的前提，也是职业指导的基础，更是职业指导的依据。 [判断题] * 对(正确答案) 错 3、职业指导师应该指导用人单位建立员工工资正常增长机制，以提升企业核心竞争力。 [判断题] * 对(正确答案) 错 4、一般来说，报考选调生有一定的户口和生源地限制。 [判断题] * 对错(正确答案) 5、劳动合同法规定，用工单位从用工之日开始有2个月的宽限期，应该在这2个月里签订劳动合同。（? ） [