你为谁工作通用课件.pptx

; 从2013年十一聚会说起 同学之间的职业分布： 公务员 经商 律师 务农 私企老板 打工 企业中层 技术骨干 ;人与人之间的三次分层;选择不同——道路不同 造化不同——成就不同 你作何选择、你如何对待自己的选择，将决 定你的方向、你的高度。;目标决定了你前进的方向;读书的时候不知道为什么读书，以简单快乐为目标，找工作的时候以钱多轻松为目标。完全没有职业规划、完全不知道自己想干什么，想要一种什么样的生活。他们和那个在房间里寻找金币的人犯了同样的错误——那就是在错误的地方寻找他们所要的东西. ; 当你的目标不清晰，方向错误了的时候，你越努力就越失败。 ;机会给有准备的人目标决定了前进方向; 二、自我定位很重要;启示一：?“看问题的角度不同，就会有不同的眼界。;启示二：如何看待工作背后的价值和远景;专业成就和业务能力是建立在对自己身份认同的基础上的，很难想象一个对自己职业身份不认同的人在自己所从事的领域会有所建树。各位想想，我们除了不吃皇粮，没有国家发的证书之外，哪一点比正规学校的老师差？难道我们不是教书育人？不是太阳底下最光辉的职业？。大家看看外面那些孩子，有的是家长没有时间照顾，有的是看好市里优秀教育资源，都把孩子送到咱们这里来，送给咱们照看，这里面代表什么，代表着信任，代表着托付。你们就是他们的老师，教他们读书，教他们做人。;经师易得，人师难求。 ;三、不做拒绝成长的苹果树;刚开始工作的时候，你才华横溢，意气风发，相信“天生我才必有用”。但现实很快敲了你几个闷棍，或许，你为单位做了大贡献没人重视；或许，只得到口头重视但却得不到实惠；或许……总之，你觉得就像那棵苹果树，结出的果子自己只享受到了很小一部分，与你的期望相差甚远。 于是，你愤怒、你懊恼、你牢骚满腹……最终，你决定不再那么努力，让自己的所做去匹配自己的所得。;我也知道，咱们这个学校刚刚起步，在待遇、工作环境、职业前景方面还不是尽人如意。那么你认为???干目前这么多活就对得起孙校长给我的工资了，我管辅导的，点名少了个孩子不关我事，我管生活的，水管漏了不关我事。总是认为自己干一点就是多了，不断抱怨、满腹牢骚。;去年元旦晚会的总结;不要拒绝成长，不要认为自己干多了，吃亏了。在一个单位里，你所有的活都干过，所有的活都明白你就是牛人。为什么?在一个单位里，生产的管生产、销售的管销售、技术的管技术、财务的管财务。什么人对这些都得懂、都得明白？总经理呀。所以当你什么都明白了以后，你就离总经理不远了。;一个人如果总是为自己到底能拿多少薪水而大伤脑筋的话，他又怎能看到薪水背后的成长机会呢？又怎能理会从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？;不要担心自己的努力会被忽视。应该相信大多数领导是有判断力和明智的。为了最大限度的实现单位的利润，他们会尽力按照工作业绩和努力程度来晋升积极进取的员工。如果我们发现自己的领导并非一个睿智的人，并没有对自己的的努力予以相应的回报，那换一个角度思考：现在的努力并非为了现在，而是为了自己的将来，人生并非只有现在，而有更长的未来。 ;薪水只是工作的一种回报方式，多数人更应该懂得珍惜工作本身带给自己的报酬。譬如：艰难的任务能锻炼意志，新的工作能拓展才能、与客户的交流能训练我们的品性等，与单位支付给薪水相比，工作赋予自己的是可以终身受益的能力。;能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。一个人所拥有的能力：创造能力、决策能力、敏锐的洞察力，是其事业颠峰的关键，而这能力是在长期工作中积累和学历得到的。 世界上大多数人都在为薪水而工作，如果你能为自己的成长而工作，那你就超越了芸芸众生，也就迈出了成功的第一步。;四：时间能够成就伟大;伟大是时间的函数，随着时间的推移决定这件事情的价值。;我们周围有许多参加工作的人，接触上去非常聪明，机灵透顶。但就是不定性，今天嫌挣钱多少，换。明天嫌工作苦，换。后天嫌老板脸色不好看，换。一年不知道跳几次槽，三年五年下来，别人已经在单位里站稳了脚跟，在行业里小有建树。他还在跳来跳去打游击呢。;想要成为行家里手，必须有足够的专业积累;钻石就在你家后院;总结：;;谢谢大家;内容总结