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人力资源管理2 次作业 题号:1 创设一个模拟的管理系统或工作场景，将被测试者纳入该系统中，采用多种评价技术和手段，观察和分析被测试者在模金品文档为您提供最好的高质量文档 拟的工作情境压力下的心理和行为，以测量其管理能力和潜能的一种测评方法，称为（）word 文档可以下载 A、心理测验法B、结构化面试C、知识考试法D、评价中心法正确答案:Dword 文档可以下载 题号:2 互相增补原理是人力资源管理的基本原理之一，其要求我们建设团队时要注意成员的能