人力资源三级三级考试指南答案.pdfVIP

精品 二、简答题 1. 答： （1） 岗位分析为企业选拔、任用合格的员工奠定了基础。精品文档可以放心下载 （2） 岗位分析为员工考核、晋升提供了依据。精品文档可以放心下载 （3） 岗位分析成为企业改进岗位设计、优化劳动环境的必要条件。精品文档可以放心下载 （4 ） 岗位分析是企业制定有效的人力资源计划，进行人才预测的重要前提。金品文档为您提供最好的高质量文档 （5） 岗位分析是岗位评价的基础，而岗位评价又是建立、健全企业薪酬制度的重要步精品