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生日惊喜方案策划 为了弘扬公司企业文化、调动员工的积极性、加强员工归属感 让员工感受到公司的温暖与 ，从而减少 流失、增强企业凝聚 力，全面营造一种“理解员工、关心员工” 的文化氛围，为公司实现发 展 目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉。 一、策划原则及 策划原则： 1、要有惊喜； 2 、贴近需求。 策划 ： 用最经济的方式，达到最优的效果。 “惊喜” “难 “意义” 忘”“温暖” 四个 。 二、具体实施方案 1 问候 给除了寿星之外的每个人发送 告知今天是 谁谁的生日，这样能保证 寿星当天可以收到大家“生日 ” 的问候。 2 、生日祝福 当月例会上，让过生日的 站在中间其他 则 分别给他或她真实的赞 美，可以是一句话，可以是一个故事，也可 以是一首歌。 3、生日贺卡 前提是与此人有关且真实发生过的事，原则是不能 重复，不能批评， 部门 经理也可以高度的赞扬寿星并提出改进意见。 最后把这些夸赞的话与改进意 见写在一个提前设计好的美丽的卡片 上，大家签名， 在 的墙上。 3、寿星宣传 对当月过生日的员工，公司在公告栏或内刊 对 这些“寿星”表示祝福与 祝愿，内容包括：员工 、生日日期、对 企业做出的突出贡献以及经理寄 语等。 5、愿望实现 平时收集员工个人近期的小愿望，为了避免没有边 际，可以设置一些选项， 等到生日那天帮助员工实现一个小小的心 愿，既惊喜又让员工满意。如游览 火车票、 票、 画册、短 期培训、 晚餐券、小型聚会等。让员工 真正体会到公司对他们 的 。 6、生日 经济适用型 送经济、实用的生日纪念品。包括 生日蛋糕、具有激励意义的书、当红歌星的 CD、 票、绿色植物 一盆、KFC 餐券、当事人爱吃的零食及饮料、创意小水杯等等，也 可以自行设计一些有公司标识的 ，员工过生日时，可以当 送 给他，员工也可以转送朋友，既温暖了员工的心，也间接宣传了公司。 个性化 不同送不同的员工不同的 。比如基层员工可以送小礼 物，住宿员工，可以送他们日常生活用品；班组长以上则可以送书； 成家立业的员工送全家福相片等；情侣或夫妻双方在公司的送情侣套 餐。这样既能满足他们的个性需求，又能使员工找到归属。也可以根 据其本人的 ，投其所好，比如：喜欢运动的不妨送个球拍，喜欢 热闹、活跃气氛的人送顿生日宴。 7、当月某日例会上给当月过生日的员工发生日 ，每个月的 或不一 样，或以随机抽奖的形式供其择取。 8、当月有 10 人（含）以上生日，根据情况可考虑策划一场生 日庆祝活动。 三、费用 目前： 公司现有员工 74 人，生日具体月份分布如下： 月份 人数 一 月 7 二月 三月 四月 五