行政人事部考核表.pdfVIP

行政人事部部长考核表 被考核人： 考核月份： 年 月 指标维度 考核指标 权重 评分 评分依据 考核人 考核标准 （各项满分5分 完成率达到100%的评5分，达到90%-99%的评4分，达 到80%-89%的评3分，达到70%-79%的评2分，达到60%- 财务指标 业绩完成情况 20% 两品牌月度销售计划实际完成 财务统计 69%的评1分，未达到60%的评0分。