地铁运营公司机电部岗位设置说明.docxVIP

地铁运营公司机电部岗位设置说明 部长1人：负责机电部的全面工作。 副部长1人：协助部长负责部门工作。 主任工程师1人：负责机电部技术管理工作，组织专业工程师制定机电、工务规章制度，并根据运营需要进行修订完善等。 综合管理工程师1人：负责部门综合管理、统计相关工作，协助负责新线移交接管工作。按南京地铁目前的运营经验需要设置这一岗位。 安全工程师1人：主要负责组织、检查部门安全生产工作。根据南京地铁经验，1人可以胜任。 质量工程师1人：负责部门质量体系运行、资产管理、委外管理等工作，协助做好所属专业的管理，根据南京地铁经验，1人可以胜任。 培训工程师1人：负责部门培训工作，制定和组织实施部门培训计划。 计划材料工程师1人：负责机电部材料管理工作，生产计划的编制、执行情况的落实和计划冲突的协调等工作，该岗位设置1人。 办事员1人：主要负责部门内务工作。 1 机电车间岗位设置说明 主任1人：全面负责机电车间工作。 副主任2人：协助主任分管部门工作。 低压供电工程师6人：负责制定1、2号线车站（含区间）、控制中心、车辆段及综合基地的低压供电设备维修年度、月度计划，指导本专业设备的维修和维护工作，处理本专业日常运行中出现的技术问题并提出处理方案。同时负责新线设备移交接管、制定新线设备的综合联调方案，调动各级力量组织实施。根据南京地铁的经验，定员6人较为合适。 电扶梯工程师6人：负责1、2号线车