大连理工大学22春“人力资源管理”《招聘与录用》平时作业(VI）参考答案试卷号：20.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 大连理工大学22春“人力资源管理”《招聘与录用》平时作业(VI）参考答案 一.综合考核(共30题) 1.人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是()。A.无领导小组讨论B.集体面试C.文件筐测验D.资历审核 参考答案：A 2.招聘工作的核心是通过选拔实现人—岗匹配、人—组织匹配目的，寻找具备最适合的技能，而且具有劳动的愿望，能够在组织相对稳定的工作的雇员。()A.正确B.错误 参考答案：A 3.用于显示结果与工作绩效相联系的效度的称之为()。A.内部效度B.构思效度C.效标效度D.