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哈佛 大 学HR课程 Harvard Business School 《人力资源诊断》 第一章管理诊断前的准备 •、人力资源管理诊断的意义 人是生产诸要 中最重要的因 ，人也是企业各种资源中最宝贵的资源，因而企业活力的源泉在于企 业中的全体员工，员工 质的高低决定了企业的盛衰。企业人力资源管理诊断是管理咨询人员通过对企业 人力资源管理诸环节的运行、实施的实际状况和管理效果进行调查评估，分析人力资源管理工作的性质、