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2022年公司管理制度 2022年公司管理制度1 总则 一、为了加强劳动纪律和工作秩序，结合公司的实际状况， 特制定本制度 考勤 二、员工应自觉遵守公司规定的作息时间，上班应亲自签到， 不可代签 三、上班时间已到而未到岗者，即为迟到；未到下班时间而 提前离岗者，即为早退；未经准假而不到岗超过4小时者，视为 旷工。 四、任何类别的请假都需经理事前批准；如有紧急状况，应 在1小时内电话通知经理。 加班、调休 五、由于工作上的需要，需在工作时间以外工作的视为加班。 加班按小时计算，4小时为半天，8小时为一天，由公司开给调 休单，以便员工安排补休。 六、员工需要使用调休时，务必提前一天申请，在经理安排 好工作的前提下方可批准，确因实际困难无法安排的，在当年年 末将未调休的部分交公司汇总，按本人技术等级工资标准发给加 班工资。 行为规范 七、员工上班应着工作服，佩带工号牌，并持续工作服的整 洁。 八、男员工不留长发或奇形怪发，持续颜面整洁，女员工不 佩带夸张的饰品。 九、员工禁止在工作场所吃零食、抽烟、做私活、长时间打 私人电话。