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全员考核办法 第 一 章 总 则 第一条 为建立有效的绩效激励机制 ，规范对公司员工 的客 评价 ，及时对员工工作 评估和肯定 ，合理使用人才 ，激发员工潜能和工作热情 ，确保企业经营 目标 的顺利实现 ，制 定本办法 。 第 二 条 公司通过对员工进行 日常与年度相结合 的考核 ，将考核结果与员工的薪酬待 遇 、岗位调整、培训开发及休假等挂钩 ，建立能上能下、能进能出的企业 自我约束用人机制,